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60〜64歳の従業員を雇っている会社には、国から最高で240万円の助成金が支給されます。しかも、従業員のうち一人でも対象者がいれば受給が可能です。(個人事業主の方でも対象になります)
詳しくはこちら(継続雇用制度奨励金)
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| 【内 容】・・・ |
・高齢者雇用している場合に給付。 |
| 【支給額】・・・ |
・最高270万円給付。 |
| 【支給条件】・・・ |
・雇用保険加入事業主であること。
・1年以上勤務している60〜64歳の従業員がいること。
・就業規則が65歳定年であること。 |
| 【内 容】・・・ |
・会社を創立する時に給付。 |
| 【支給額】・・・ |
・会社創立後、3ヶ月以内に支払った経費の3分の1を給付。 |
| 【支給条件】・・・ |
・雇用保険に過去5年以上加入していた者が創業すること
・創立後、3ヶ月以上事業を行なっていること。
・職業安定所の長に「法人等設立事前届」を提出すること。 |
| 【内 容】・・・ |
・高年齢者や障害などの特定求職者を雇い入れた時に給付。 |
| 【支給額】・・・ |
・中小企業は、賃金の1/2〜1/3を支給。
・大企業は賃金の1/3〜1/4を支給。 |
| 【支給条件】・・・ |
・職業安定所か職業事業者の紹介によって雇い入れること。
・対象労働者は、60歳以上65歳未満、身体障害者、知的障害者、精神障害者、母子家庭の母等。 |
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